OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) Nedir?

Tanım:

OSGB, yani Ortak Sağlık Güvenlik Birimi, işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini dışarıdan sağlamak üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş kuruluşlardır. OSGB’ler kamu veya özel sektör tarafından kurulabilir ve genellikle birçok iş yerinin yasal zorunluluklarını yerine getirmesine yardımcı olurlar.

Bu birimler, işverenin yerine getirmek zorunda olduğu iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini profesyonel ekipler aracılığıyla sunar ve özellikle kendi bünyesinde işyeri hekimi ya da iş güvenliği uzmanı çalıştırma imkânı olmayan firmalar için hayati öneme sahiptir.

Yasal Dayanak:

OSGB’lerin kuruluşu ve faaliyetleri, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu kanuna bağlı olarak çıkarılan yönetmeliklere dayanmaktadır. Özellikle şu mevzuatlar çerçevesinde faaliyet gösterirler:

• 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

• İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik

• İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik

• Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri Hakkında Yönetmelik

Bu mevzuatlar, OSGB’lerin nasıl kurulacağı, hangi personeli istihdam edeceği, hizmet alan iş yerlerine nasıl hizmet vereceği gibi konuları düzenler.

OSGB’nin Verdiği Başlıca Hizmetler:

1. İşyeri Hekimi Hizmetleri:

   • Çalışanların periyodik sağlık kontrolleri

   • İşe giriş sağlık raporları

   • Bulaşıcı hastalıkların önlenmesi

   • İlk yardım ve acil müdahale planlaması

2. İş Güvenliği Uzmanı Hizmetleri:

   • İş yerinde risk değerlendirmesi yapmak

   • İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi için önlemler almak

   • Çalışanlara iş güvenliği eğitimi vermek

   • Tehlike sınıfına göre uygun denetimler yapmak

3. Diğer Sağlık Personeli (DSP) Hizmetleri:

   • İşyeri hekiminin çalışmalarına destek olmak

   • İlkyardım malzemelerinin takibi

   • Sağlık kayıtlarının tutulması

4. Eğitim ve Danışmanlık:

   • İş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışanlara ve yönetime eğitim verilmesi

   • Yangın eğitimi, ilkyardım eğitimi vb.

5. Acil Durum Planlaması ve Tatbikatlar:

   • Yangın, deprem gibi olağanüstü durumlar için planlama yapılması

   • Tatbikat organizasyonları düzenlenmesi

Kimler OSGB Hizmeti Almak Zorunda?

6331 sayılı kanun gereği:

• Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri, çalışan sayısına bakılmaksızın bu hizmeti almak zorundadır.

• Az tehlikeli işyerlerinde, 50’den az çalışanı olan iş yerleri için 1 Temmuz 2024 itibarıyla zorunluluk başlamıştır.

• Kamu kurumları da bu kapsamda OSGB hizmeti almak zorundadır, ancak bu hizmeti iç kaynaklarla da sağlayabilirler.

OSGB Hizmeti Almanın Avantajları:

• İş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini profesyonel şekilde yerine getirmenizi sağlar.

• İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesine katkıda bulunur.

• Cezai yaptırımların ve iş durdurma riskinin önüne geçilir.

• İşverenin üzerindeki idari yükü azaltır.

• Çalışanların motivasyonu ve güvenliği artar.

• Sağlık harcamaları ve iş gücü kayıpları azalır.

OSGB Kurmak İçin Gerekli Şartlar Nelerdir?

Bir OSGB kurmak isteyen kişi ya da kuruluşların aşağıdaki şartları sağlaması gerekir:

1. Kurucu Şartları:

   • T.C. vatandaşı gerçek kişiler veya Türkiye’de kurulu tüzel kişiler OSGB kurabilir.

   • Ortaklardan en az biri iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi veya diğer sağlık personeli olmalıdır.

2. Fiziki Şartlar:

   • OSGB binasının en az 75 m² olması gerekir.

   • En az bir muayene odası, bir ilkyardım odası ve bir bekleme salonu bulunmalıdır.

3. Personel Şartları:

   • En az bir iş güvenliği uzmanı

   • En az bir işyeri hekimi

   • Gerekli görülürse diğer sağlık personeli (DSP)

4. Bakanlık Onayı:

   • Tüm fiziki ve personel şartları sağladıktan sonra, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvuru yapılır.

   • Bakanlık denetimi sonrası uygun görülürse yetki belgesi verilir.

OSGB ile Anlaşma Nasıl Yapılır?

Bir işyeri, OSGB ile anlaşma yapmak istediğinde aşağıdaki adımları izler:

1. OSGB ile hizmet sözleşmesi imzalanır.

2. Bu sözleşme, e-Devlet üzerinden Bakanlık sistemine girilir.

3. OSGB, görevli personelini iş yerine atar.

4. Hizmet süreci boyunca düzenli ziyaretler ve raporlamalar yapılır.

Sonuç:

İş sağlığı ve güvenliği, sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda iş verimliliğini ve çalışan memnuniyetini artıran temel bir gerekliliktir. OSGB’ler, bu sorumluluğu profesyonel bir şekilde yerine getirmenize yardımcı olan, uzmanlaşmış kurumlardır. İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önüne geçmek, yasal riskleri azaltmak ve daha sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak isteyen tüm işverenler için OSGB’ler vazgeçilmez bir çözüm sunar.